SCP Nro. 338/2018-S1 | Sucre, 23 de julio de 2018

Así también, con relación a la “descomunal carga laboral de su juzgado”, que no solo es de conocimiento del Pleno del Tribunal Departamental de Justicia de Cochabamba, sino que mereció un Informe de Políticas de Gestión del Consejo de la Magistratura, y el último reporte enviado a tal instancia que evidencia que su juzgado tiene la mayor carga laboral del mencionado departamento, con un ingreso de causas nuevas de 1750 aproximadamente en la gestión 2017, lo que hace que el trabajo se torne en desmedido, siendo un aspecto que pretende ser aprovechado de manera indebida por algunos abogados, para generar un hostigamiento en su recargado trabajo; es necesario señalar que la carga laboral existente en un despacho judicial, más allá de ser una emergencia de un eventual sistema judicial colapsado, se reitera que al no ser una situación atribuible al procesado, no puede operar en perjuicio de este, y tampoco puede de forma alguna constituir un motivo valedero para la dilación en la tramitación de las causas mucho menos en aquellos casos en los que se encuentra involucrado el derecho a la libertad, por lo que tal alegación no puede ser acogida ni asumida para justificar la demora en la que incurrió la autoridad demandada; siendo además el aludido aprovechamiento indebido de esta circunstancia por algunos abogados para generar un hostigamiento, una apreciación subjetiva que no puede ser considerada a fin de descartar la denunciada lesión de derechos de los accionantes.